Добыча

Добывающая отрасль — одна из наших ключевых специализаций. Мы работаем с горнодобывающими компаниями, карьерами, золотодобытчиками и вахтовыми предприятиями по всей России.

Аудитория добывающей отрасли — преимущественно мужчины 25–50 лет, технически грамотные, скептичные к рекламе. Они моментально распознают фальшь и доверяют только тем, кто говорит на их языке.

Главные задачи, которые мы решаем

HR-маркетинг и привлечение персонала

Дефицит кадров — хроническая проблема добывающей отрасли. Классические объявления о вакансиях работают всё хуже. Вирусный контент, который распространяется внутри профессионального сообщества, позволяет найти нужных специалистов при значительно меньших затратах.

Наш кейс с Петроинжинирингом — 40+ млн просмотров вирусной HR-кампании — показал, что правильный контент способен создать очередь из кандидатов.

Имиджевый контент и медийность

Добывающие компании часто недооценены в публичном поле. Контент, который показывает масштаб, технологии и людей за производством — формирует устойчивый бренд работодателя и партнёра.

Техника безопасности

Обязательные инструктажи и регламенты по ТБ можно сделать так, что их действительно смотрят и запоминают. Мы превращаем сухие требования в динамичный, иногда смешной, всегда запоминающийся контент.

Почему промышленный контент работает иначе

Industrial-аудитория — одна из самых лояльных, если контент попадает в точку. Профессионалы своего дела ценят честность, юмор «для своих» и реальную картину работы. Такой контент они пересылают коллегам, обсуждают на объектах и возвращаются к нему снова.